社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

派遣社員でしたが、同時期に中途で入った正社員の同年代の子がパワハラを受けており、その子の衰退していく様子と、上司の叱責を聞いていたら適応障害を発症した。文字が読めなくなり手が震え、トイレを避難所にしていた。またチームリーダーもそのまた上の上司にパワハラ的発言をされており、そういう古風な会社なのだと思った。チャットツール等は使っておらず、在宅時にコミュニケーションが中々取れないのはもちろん、派遣社員の私には引継ぎ、質問時、ミスがあった際以外の会話はなく、仕事以外のコミュニケーションが嫌だというには良い環境なのではと感じた。(正規雇用社員同士は異なり、正社員と派遣の差を感じた。) 同じポジションで私の前に働いていた派遣の方はある日突然体調不良で来なくなったと何度も迷惑そうに話す姿を聞いていたが、私も同様にある日突然体が動かなくなり、出勤できなくなった。 退職代行サービスを利用し、有給消化して退職した。