社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

基本的には年功序列制度でできあがっている会社であるため、あまり個人の実績が給与に直接的に影響するような評価制度にはなっておりません。また、重要なポストについては親会社から出向している社員がほとんどを占めているため、意識の高い若手社員にとっては将来的な目標を見出しずらい環境になっております。