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給料が上がらない。定期的に制度を手を変え品を変えで給料の査定の幅を変えほぼ無理やり給料を上げないようにする。残業代でもっていたぐらいの給料なのにそれを出来るだけ削減しようと、対外的には福利厚生の充実・コンプライアンスの遵守をしているがそれを守る為に現場が苦労したり、サービス残業等が増えている。
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