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良い点年収・給与制度・待遇

経営基盤が安定している為、給料の不払いや賃金カット等はない。 残業代も基本的には自身の申告の満額が支払われる。 業績、評価により左右されるがボーナスもあり安定性は非常に高い。 福利厚生もしっかりしており、休日の取得や保養宿泊施設もある為、有効活用できれば非常に有難い。 業務提携先も多く、思わぬサービスが発生することもある。