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近年女性社員の入社人数が男性よりも上回ってきて、徐々に女性のキャリアや産休後の働き方について理解が増えてきていると感じます。管理職や、課長レベルは男性が多いですが、現在の部署では理解していただいているように思います。営業で入った場合、添乗業務や先々の仕事の受注などで人生設計に悩む方が多いような気がしますが、産休後はデスクワークなどで営業を支える仕事などにシフトチェンジすることも可能です。産休中の手当ては手厚い方かと思います。女性のきめ細かい目線でのサービスなど、活躍できる機会はたくさんあります。
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