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福利厚生が親会社の影響もあり充実しているのは確かです。休みも比較的取りやすく、夏休みはお盆に休まなきゃいけないなど決まりもありません。自分の仕事のペースに合わせて休みが取れる環境にあると思います。そのため、家族との時間を合わせられたり、子供がいる家庭は調整が効きやすいと思います。プライベートの時間は自分で作るものではありますが、プライベートを充実させるために時短勤務や在宅勤務、モバイルワーク、時間休の制度も入れたり、融通が効く点は素晴らしいと思います。
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