社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

業務を遂行する上で必要なルールがしっかりしていない為、マニュアルも作業者のメモ程度しかない。 イレギュラーな案件が多いせいか社員も曖昧なルールまでしか作れない。 社員や上司が細かいところまで管理していない為、非正規雇用の人間が都度声を挙げないと検知すら出来ない。 システム周りも使いにくく不満の声が多く呆れた状態。 上司は業務フロー程度の知識しか持たないため、細かい業務の改善は非正規雇用の人間が主体。