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当時は社員さんは皆、年俸制だと言っており、その年によって自身の頑張り度合いを調整できると聞いたが、当たり前ではあるが、女性だからと言って残業を少なくできるといったわけではなく、年俸に応じた激務が場合によっては起こりうると思うが、当然と言えば当然なので、欠点とまでは言えない。
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