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大した優秀でもない人が社歴の長さだけでのさばる人が多い文化。年功序列ではないので成果主義っぽく見えるが結局年齢ではなく、社歴で判断しているだけ。 また、ノルマも上の役職になれば好き勝手に設定でき、部下の成果を横取りしやすくなるので、優秀な人で中途入社をした人は絶望すると思われる。 また、中堅企業以下の規模の顧客を対象としている関係で転職のためのキャリアアップも制限される。 銀行連携案件が多く0次営業をしなくて良いのは魅力だが業者のような扱いをしてくることは相応にある。能力の低い年下の銀行担当者が偉そうに指示を出してくることに耐えれる人には良い会社。
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