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そもそもの入社時のバランスから、女性比率は高く、また離職率も高くないように思う。このことから、女性には働きやすい会社ではないかと思う。また、試験制度や管理者登用も男性社員と遜色なく本人の意向と適正のみで判断されており、管理職や箇所長レベルの女性社員もいる。勤務制度もフレキシブルな制度が多く、柔軟な働きかかたや、育児や介護など、ライフステージに応じた働き方ができるのではないか。
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