社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

35歳を超えたあたりから昇給が殆ど無い。あっても数百円レベル。また業界内の他社や世間一般と比べても著しく金額が低い。 各種手当は当然ながら対象者で無ければ支給されないため、社員間の差が大きい。 毎年の目標設定・評価制度はあるにはあるが、職業柄定常的な評価はされにくく、また定性的な評価も曖昧であり、自分が何故その評価になったのかについての説明も何もない。