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社歴が長いからなのか、そもそもの資質なのか、自分のやり方が絶対であると信じ込み、誰の言う事も聞き入れず、会社から教育を放棄されている従業員が一定数存在する。そう言った従業員は、従業員同士の足並みを揃えるための障害になることも多い。定期採用を見送っていた時期があるせいか、ある年代を境に様々なギャップがある(悪い意味で)
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