社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

一番の問題は、同一労働同一賃金ではなく、同一労働であっても社員の身分で賃金に雲泥の差がある。契約社員（限定正社員という名のまやかし身分を含む）、正社員（一般職・総合職）と身分の差で賃金違う。正社員（一般職、総合職）の年収が業界内で高いのは、年２回の賞与が占める割合が高く、月給（基本給）は正直低い。