社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なった後、役員により最終評価がされます。個人で設定した目標に対して、頑張ることがそのまま賞与含めた評価に反映されるので、やりがいを持って業務に取り組むことができると思います。