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同僚がマタハラをしており、その事を相談されたため人事課に話を持ちかけると、上司が対象者と懇意にしていたためにパワハラを受けた。パワハラが原因で休職したが上司はほとんど対応せず復帰しても変わらずに圧力をかけて再び体調を崩し、そのために退職を検討した。パワハラが認められずに自己都合の退職にさせられた。
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