社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

どんなに頑張っても、その努力や職場での工夫が評価につながることはない。同一業務である程度、経験と知識を蓄積しても、新人とほぼ同程度の待遇なのは納得行かない。実際、派遣先でのスタッフの業務内容やレベルを、派遣元が適正に把握・評価することは難しく、結局は派遣先の管理職に気に入られているかどうかが最終評価につながることがあり、理不尽と感じることがある。派遣元もそれについてはどうすることもできないし、何も対策がない。