社員クチコミの違反報告

不満な点仕事内容

評価は成果物に関係なく、箇所長の主観によって判断される。成果よりも立ち振る舞いが大事である。また、業務を進めるにあたり、親会社や自箇所本社と調整したり、社内保存資料、提出文書等を作成することに膨大な時間を要する。成果をあげることによってやりがいを感じる人には向いてない。