社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

作業職については入社時から基本給の設定そのものが低く、例え役職が上がっても上昇率も低い為に余り魅力を感じさせない為募集しても中々採用が厳しい状況です。やはり賃金そのものの構造を変えていく必要があると感じます。 合わせて初任給を世の中の水準を勘案してそれなりの金額設定しないと今後一企業として立ち行かなくなる可能性も十分秘めています。