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ファンドに買収されてからは何をするにも厳しくなる一方で、特に出張含め経費を使うことはかなり難しい状況。外勤は目標設定を毎年高く設定されるため目標クリアすることは難しく、ボーナスの査定にも響く。一方内勤者はインセンティブは貰えないが、常にボーナスは一定額貰えるため不満がつのる。外資系企業のため海外からの指示は絶対で、非効率的なことも多くある。
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