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営業部内の方針は個人立案させられる。予算は親会社から振り下ろされた物が個人に分配され、目標、個人の予算として充てらる。 かつ、アジアのグループ会社からのトレンドによって活動方針はコロコロと変わるため 言われた事を営業活動しながら個人がプランニングする。立案力がなければ、教育制度がない会社であるためにスキル不足を上司が指摘してき、結果が出ないと責任転嫁をしてくる
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