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同じ営業所の先輩の能力の差で新人の成長が決まると思う。 優秀な先輩の姿を見て育ったスタッフと、そうでない先輩の姿を見ながら育つのでは、何倍も違うと思う。 残念ながら自分は後者の方で、何をしたら良いのか全くわからなかった。 バブル時代の反面教師ばかりで、目標とするような人が全くいなかったため、試行錯誤の日々が続いていた。 この時代の経験から、現職場では後継者育成を大切にし、後輩に同じような思いはさせないようにと思って仕事をしている。
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