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年に2回(夏と冬)自己評価をしてそれを上司に評価してもらうのですが、元々評価基準がなく、何をもって評価されているのか分からない。ボーナスにも影響するが、そもそも上司は仕事現場を全く見ていないのに評価するのはおかしい。
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