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社員同士の相互扶助はあったが、介護の問題が発生し、会社に介護休暇など申請しもなかなか許可が下りなく、年休なども使ったが、それは足りず、一時休職することになり、そうすると、ほかの社員に迷惑がかかることになり、何とか復職したが介護と仕事の両立は、この会社は、非常に難しく、長年勤めたこともあり、いろいろ相談もし、在宅ワークにしばらく切り替え、出社にっうを減らし働き続けたのだが、それもやはり、ほかの社員に負担がかかることもあり退職した。
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