社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

人手不足のため、入社難易度が低く、社員の能力の差が大きいと感じる。仕事が出来る人は色々と任せてもらえる反面、上司によるフォローが行き届かず、現場が疲弊している。中間管理職の人材が特に不足しており、センター長クラスに対する不満で退職する人が多い。