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ここ3年くらいで社内制度の改正が進み、特に女性にとって働き続けやすい環境が整ってきていると思う。 特に育児中や介護中に選択できる短時間フレックス勤務については時間の融通性が高まった。 また、女性登用や女性管理者の育成の取り組みも始まったり、他部署との交流をオンラインツールですることができたりと、男女や部署関係なく繋がりが持てることも良いと思う。
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