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研修は充実しているが、コンピテンシー強化の研修が多い傾向あり。近年は新技術のトレンドを踏まえた選抜研修やハッカソンへの参加勧奨など個人のスキル向上の機会を提供している。また社外交流を重視し、業界団体による研究会の参加勧奨など自身の市場価値を高める機会に対して積極的である。
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