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給料は上がらない、賞与は年々わけのわからない査定で減給される、上がるのは社長に服従し気に入られてる人のみ、昇級も基準が全く分からない。 福利厚生も年々縮小保養所は無くなりインフルエンザワクチン接種も無くなりました。 現場のベテラン社員に嫌われたら正社員だろうとパート、アルバイトと同じような雑用しかさせてもらえなくなる。 人材教育が下手というよりずれている。 生産管理、工程管理が酷い製造各工程が計画的に仕事を進められない。 実力のある社員は給料面に腹を立てて辞め、若手は技能検定受かれば辞める人が多い。
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