社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

昇給に関して、契約社員には明確な決まりがないため、あっても一律額のアップのみ。 契約社員も年に1回評価をするが、結果は報酬に一切反映されないので、モチベーション維持が困難。 正社員登用もあるが、明確な基準もないため、どうすれば試験を受けれるのかも不明。 障害者雇用は当人の能力に明確な差があっても処遇の差はほぼなし。あっても月額数千円。