社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

スキルがあがっても給料が下がるリスクがあります。 また、部署差も大きくまともな評価はされないです。 いくら活躍しても部署によってはそもそも評価のレンジが違い、昇格のための評価をもらえない可能性が高いです。 評価される、給料が上がる人は 基本的に会社の都合いい人間で 休日を返上して、残業する人になります 残業については、 一時期見込み残業時間以上の時間をシステム上入力できない状態にしており、 残業時間を隠蔽するしかない状況もありました。