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上層部の気分次第で賞与が決まる。基本的には気に入られないと一向に上がっていかないイメージ。上がり幅に関しても不透明な部分が多い。2年目以降もあまり変わらない上に過程ではなく結果しか見られないため評価基準が当てにならない。
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