社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

個人レベルではMBOがあるので、分かりやすいが、それを会社全体で調整するので、ブラックボックスになっています。明らかに仕事をしていないと評判の人が意外と評価が高かったり、声の大きい部門長がいるところが相対的に評価が高いことがある。一見、公平なようで、実はザルになっている。この制度になって10年くらいだが、あまりにも不満が多いので、人事制度を見直す動きがある。複雑にならなければいいが、誰にとっても公平な人事制度はありえないので、あまり期待していない。正直、昔のように社長が一人で決めていた頃の方が納得感がある。