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各部署ごとや個人の保身等で組織全体での協力制はかなりかけている。現場に立たない内勤者が企画を構成するため現場とのずれがかなりあり現場は不満が多いい。部長クラスから上は下の話を一切聞かないし聞き取らない。聞いたところで生かされない。見た目の内容は世間並みになっているように見せているが実際はかなり古い体制。営業マンの歩合はどんどんさげられ何かあると案件ごとに下げられ他部署の失敗も結局営業担当に押しつけられおしまい。それでも売上を上げる営業がやめないのは楽だから。新人営業は伸びる体制ではなく事務要員。
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