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受付1人店舗では難しいが、2人以上の店舗で折り合いがつけば有給はかなり融通が効く。 GW等繁忙期は休みづらいが、流石に週休二日はまもられている。繁忙期中にとれないGW休暇や夏休み休暇等は普通の平日勤務の日に有給代わりに使用可能。 また、残業も退勤時間に見る必要があるお子様がいるときのみで、事務仕事での残業は許されていないので平日はたいてい定時で帰れる。
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