社員クチコミの違反報告

良い点成長・働きがい・キャリア

階層別の研修制度があり、自分で選べる通信教育もあるが、営業だと勉強の時間を作るのが難しい。昇職する為には、必須の講座を３から５講座修了する必要があり、管理職になるまでが大変。 営業で入社し、副主任、主任、管理職と早ければ（営業成績が良ければ）30台早々に管理職になれるが、残業代は支給されないので、手取は寧ろ下がることも。 管理職でもライン（課長、次長、部長、支店長）なら、給料もボーナスもそれなりにもらえるが、スタッフ管理職だと悲惨。ボーナスなんか、新入社員並みで、ローンの支払いに苦慮する。 やる気だけではなく、運（配属先、上司）にも恵まれれば良いが、昔ながらのパワハラ上司に当たると最悪。 組合は御用組合であてにならない。