Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。
半期に一度の目標管理の結果で評価が決まるが、最終的に誰がどのような基準で評価しているのかがイマイチ明確になっていない。そのため自身の給与が下がった場合に直属上司に聞いても、明確な回答は返ってこない。
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