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基本的にはOJTによる教育がメインであり、一般職員はそれぞれの部署で熟練し能率を上げていくようなスタイルである。教育制度などが充実しているわけではなく、問題意識の高い人が自分で勉強しスキルアップしていくような社風だと感じる。
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