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女性のキャリアアップするにはいささかポストが足りない。 女性の幹部が異常に少なく、活躍するにはいささか不利な経営体制である。 体力勝負なところがモロに影響したり、 能力よりも上層部に気に入られるかどうかで出世が決まる。 また、託児所はないので産休後に職場復帰をしたい人は、保育園や別の託児所、自身の親等の身内に頼まないと難しい。
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