社員クチコミの違反報告

不満な点仕事内容

役員の気分でいきなり会議が翌日になったりすることがよくある。 昇給は最初はそれなりにするが5年ほど経つと少ししか上がらなくなる。 賞与は個人の成績をどれだけあげてもその部署くくりでの評価になるため頑張るだけ損するシステム、また責任者の決裁が取れないという理由で本来の支給日に払われたことは一度もなく最大1ヶ月おくれの8月支給ということもありボーナス払いを組むのもリスクになる。