社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

評価制度の仕組みは明示されていますが、実際は上司のフィーリングで決まることが多い。上司へのアピール力が足りない人、上司に認められていない人は一生昇給できない。親会社もそうだが、会社のなかで一番深刻かつ初歩的、原始的な問題点だと思う。