社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

給料は高いが仕事ができない人が多い。また仕事ができなくても基本給が下がることは、ほとんとないため、会社にしがみつく人も多い。 給与に関しては透明性がなく同じ役職でも年収800万円の人もいれば1500万円の人もいる。 一般社員でも部長や次長よりも給与が高い人もたくさんいる。 逆に優秀な中堅・若手社員の中には、他の会社に転職する人が多い。 そのため、結果的に給与が高く会社にしがみついている人、社外では通用しない(転職できない)人の割合が高くなって、慢性的な人材不足の状態。