社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

スタッフ評価については、半年に1回（年2回）の人事考課で決定します。 店舗スタッフは店長と該当店舗のある直属の上司（ブロック長もしくは課長）が実施します。人事考課の時にはスタッフは店長と面談をし、その場で評価点と課題点を教えてもらい、次の評価になるために上司が親身に指導してくださり、非常にやる気の出る時間になります。 具体的に指導してくださるか、曖昧に指導してくださるかはその上司によってだいぶ変わってきます。 この評価で賞与やら昇給に響いてきます。