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古い経理システムを使って、橋渡りで仕事を行っているので、経理の地力的な部分は、養われる一方、決して効率的ではない上、引き継ぎ、教育などは皆無。 それどころか、精神的な安定を保って業務を遂行する「心の強さ」があれば、若い内の苦労と思い、頑張れるかも。 メーカーとしての技術力は、ある程度信用されているのと、ホンダの必須部品の下請的な位置付の為、会社の存在はある程度安定している。
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