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個人的な退職の経緯は3点あります。 1.ワークライフバランスが悪いこと 2.昇格や昇級など給与に関わる評価基準があまりにも定性的で上司の目分量で決まるという曖昧なものだったこと 3.会社の経営方針がこの先更なる収益化を見込めるものでなく、低粗利の卸ビジネスの「現状維持」で先行きが不安だったことが挙げられる。
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