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賞与は会社の業績に連動するため不満はないが、等級の低い社員以外の定期昇給は一切なく、給与をあげるためには自身の職級をあげる以外ない。 また部署によるランク差があり、基本給にも差がつけられていて、不満の一因となっている。
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