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基本給が定年後再雇用になってから毎年一割下がっていくシステムになっている。人員不足でも人員を増やす事をしていない。その為有休休暇が取得しにくい。き仕事に振り回される状況が続いてのが現状である。ここ2年社員の基本給の昇給が全く実施さきれていない。企業の内部留保があるるにもかかわらず賞与の2割カット1割カットが当たり前のように平気で実施されている。決算に於いてかなり利益が出ても社員には全く還元されていないのが現状てある
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