社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

まず新卒は研修等あるであろうが中途採用は配属された先でどの程度教えてもらえるかにかかっている。本社が東京にあり地方の支社に所属しているが、役職上上の立場になればなるほど東京本社に少しでも自分を体裁良く見せようとしている。そのおかげで下の者には厳しい業務命令を容赦なく飛ばす。実際に外に出て直に会社の利益を獲得する営業担当者にくらべて、内勤の社員の人数が異常に多い気がする。内勤者は定時に帰れることが多いが、営業担当者は残業も当たり前であるし、朝も早くから出社し、配達の準備をしている者も多い(この時間はサービス早出となっている者も多い)。内勤者に含まれるが各部署の数も異常に多い気がするし、それに伴って〇〇部長等の人数も必然的に多くなりその人達がまだまだいると考えると、下の者はとても自分が出世できるポストはあるのかと思ってしまう。