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業績での評価ポイントは低い、学歴年功序列的な評価、保守的な色合いが濃い、如才なく上司に取り入るタイプが評価されやすい、独創性は評価されにくい、役員等は国立でも(東大、京大、阪大、名古屋等）のみが昇進する
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ご注意