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良い点年収・給与制度・待遇

給料は年俸制であり毎月決まった金額が支払われます。年俸改定については年1回行われ、マネージャーとの面談によって目標達成の度合によって行われます。 ボーナスに関しても年間の目標に対する達成状況を考慮し5段階評価で実施されている。他の会社に比べていい評価だった場合は支給額も大きいため比較的若手社員からでも高い年収が見込める。