社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

昇進毎に人事研修はありますが、他社に比べて研修制度は整っていないように感じます。また、研修で学んだことをフォロー出来ておらず、生かすことが出来ない人も多い。上司に研修を生かした業務を任せるような風土も弱いです。上司が人材育成の育成、知識、スキルが低いです。個々が成長意欲を保たないと成長が鈍化してしまいます。目の前の業務をすれば評価されてしまいがちの人事評価の悪さがあります。特にマネジメント教育が出来ておらず、職人的なマネージャーが多く、組織として成果を出せない人が多いのは組織的な課題です。