社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

不満点は就職時コネで入社した者は、いきなり主任クラスで入れてしまうこと。 昇級チャンスは毎月あるが結局は、年2回の人事考課表及びチャレンジプログラム提出し、それを達成できなければ昇級は無し、 基本年1回の４月の昇級もある程度昇級してしまうと昇級は０の時が多々ある。 年中無休でシフト勤務、年末年始・夏・ゴールデンウイーク祝祭日の連休は全く無い。 希望休は月3日＋有給１～２の申請制度。